春训砺兵启新程 200余名纪检监察干部“充电”起跑
2天集训，1次开班授课、6次专题讲座、2次分组研讨、1次交流学习……2月28日至29日，全市纪检监察系统启动2024年新春集训，200余名纪检监察干部“充电”起跑。
围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》，新春集训设置《中国共产党纪律处分条例》适用解读、审查调查谈话策略和技巧、贯彻新条例深入纠治形式主义官僚主义等课程，以“新年第一课”的方式，为全市纪检监察干部量身定制学习计划，精心“烹制”系列“套餐”。
“从参训人员的实际出发科学设置课堂，让我们基层纪检监察人员对谈话工作的方法与技巧、信访件办理中的重点与难点、纠治‘四风’问题主要表现及治理对策、执纪执法平台的科学运用等业务有了更深入的理解。”杨林尾镇纪检干事魏慧萍说。
学好新春“第一课”，迈好新年“第一步”。除专题辅导外，此次培训还组织了现场模拟教学、分组研讨交流等满足个性化、多样性需求的教学活动，着力补齐干部能力素质短板。
组合套餐，还体现在授课方式的灵活多样上。在师资安排上，新春集训既邀请市纪委监委领导班子成员对二十届中央纪委三次全会、省纪委十二届三次全会、市纪委十届四次全会精神进行解读，又安排市纪委监委各室部的业务能手和骨干讲解业务。
针对年轻纪检监察干部办案时有些束手束脚，对形式主义、官僚主义问题定性不准的现象，市纪委监委党风政风监督室主任王家杰传授经验：“认定时需要考虑结果要件、影响因素、权责一致三个问题，注意区分主观故意与过失、违纪与违法、违反工作纪律和违反政治纪律等问题。”
组合套餐，也体现在培训内容的“专、精、深、细”上。培训涵盖信访工作、审查调查业务、纠治形式主义官僚主义等各个方面的内容，努力打通各业务环节之间的堵点。
以考促学，破解新入职纪检监察干部法律知识欠缺、法纪观念偏弱、纪法衔接不畅等“本领恐慌”难题，市纪委监委围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》组织知识测试，从多角度、多方位、多层次，全面检验纪检监察干部对条例的理解程度和学习效果。
“高素质纪检监察干部队伍是有效推进党风廉政建设和反腐败工作的重要保证。在强化综合业务培训的同时，我们还将定期组织理论学习、业务演练、拓展实践等不同主题活动，促进纪检监察干部在干中学、学中干，不断提升政治素养、业务素质和实战能力。”市纪委监委相关负责人说。（记者 张曼）
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